Le management par objectifs de Peter Drucker by Renaud de Harlez

Auteur:Renaud de Harlez
La langue: fra
Format: epub
Éditeur: 50Minutes.fr
Publié: 2014-01-15T00:00:00+00:00

EXTENSIONS ET MODÈLES CONNEXES

Les objectifs SMART

Il s’agit davantage d’un moyen mnémotechnique que d’une réelle extension du modèle du MPO. Pourtant, la méthode SMART est fréquemment utilisée par les managers pour mener à bien la gestion de leurs projets. Elle peut d’ailleurs être intégrée à un management par objectifs. Un objectif comprend un indicateur qui permet de mesurer la performance individuelle et collective. Cet indicateur de performance doit être spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et délimité dans le temps. En d’autres termes, un objectif doit être SMART (Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réaliste et inscrit dans le Temps).

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